Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Agilni trener

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo agilnega trenerja, ki bo odgovoren za vodenje in implementacijo agilnih metodologij znotraj naše organizacije. Kandidat bo deloval kot mentor in svetovalec za naše razvojne ekipe, s ciljem izboljšanja učinkovitosti in prilagodljivosti procesov. Agilni trener bo tesno sodeloval z vodji projektov, produktnimi lastniki in drugimi ključnimi deležniki, da bi zagotovil uspešno izvajanje agilnih praks, kot so Scrum, Kanban in druge. Ključna naloga bo tudi izobraževanje in usposabljanje ekip o agilnih načelih ter spodbujanje kulture nenehnega izboljševanja. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem agilnih transformacij, odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter sposobnost prilagajanja različnim delovnim okoljem. Če ste strastni glede agilnih metodologij in želite prispevati k rasti in uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vodenje in implementacija agilnih metodologij.
  • Mentorstvo in svetovanje razvojnih ekip.
  • Sodelovanje z vodji projektov in produktnimi lastniki.
  • Izobraževanje ekip o agilnih načelih.
  • Spodbujanje kulture nenehnega izboljševanja.
  • Prilagajanje agilnih praks različnim delovnim okoljem.
  • Spremljanje in poročanje o napredku agilnih procesov.
  • Organizacija in vodenje delavnic in treningov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z vodenjem agilnih transformacij.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Vodstvene sposobnosti.
  • Poznavanje agilnih metodologij (Scrum, Kanban).
  • Sposobnost prilagajanja različnim delovnim okoljem.
  • Strast do agilnih praks.
  • Sposobnost dela v timu.
  • Visoka stopnja organiziranosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svojo izkušnjo z agilnimi metodologijami?
  • Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
  • Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem delavnic?
  • Kako merite uspešnost agilnih procesov?
  • Kako bi motivirali ekipo za sprejetje agilnih praks?